Personalmanagement

Vieles steht und fällt mit den Mitarbeitern im Unternehmen Arztpraxis.

Motivation | Identifikation | Stärken- und Schwächenprofile sind Faktoren, die die Arbeitseinstellung, die Arbeitsleistung und das tägliche Tun der Mitarbeiter beeinflussen und verändern. Veränderungen in den Praxisprozessen und in der Praxisphilosophie werden schnell im Miaterbeiterteam spürbar.

Praxisinhabern fehlt die Zeit und die Möglichkeit, die aktive Mitarbeitersteuerung zu übernehmen.